영등포구 시설관리공단

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채용공고

영등포구시설관리공단 임원(상임이사 및 비상임이사) 공개모집

<영등포구시설관리공단 제2019-036호>

 

[영등포구시설관리공단 임원(상임이사 및 비상임이사) 공개모집]

 

영등포구시설관리공단 임원(상임이사 및 비상임이사) 직위에 대하여 다음과 같이 공개모집을 하오니, 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모를 바랍니다.

 

1. 임용예정 직위 및 인원

가. 상임이사(본부장) 1명

나. 비상임이사 1명

2. 임용기간: 임용일로부터 3년

3. 임용예정직위 주요 직무

가. 상임이사: 영등포구에서 위탁한 사업의 관리운영

나. 비상임이사: 이사회 참석, 경영자문 활동 등

4. 자격요건

가. 대한민국 국민인 사람

나. 지방공기업법 제60조(임원의 결격사유)에 해당되지 않는 사람

다. 지방공기업에 관한 학식과 경험이 풍부하고 최고의 경영능력을 갖춘 사람

라. 주차시설, 체육시설, 기타 공공시설 등의 운영과 관련된 전문성을 보유한 사람

마. 우량 지방공기업으로 발전하기 위한 새로운 비전과 목표를 제시하고 환경 변화에의 대응능력 및 조직의 역량 강화를 선도할 수 있는 리더십을 구비한 사람

바. 기타 상기 각항과 동등한 자격에 해당된다고 임원추천위원회에서 인정하는 사람

5. 직무수행요건(요구능력 수준)

가. 기업경영에 관한 학식과 경험이 풍부하고 경영자로서의 능력을 갖춘 사람

나. 조직의 변화와 혁신을 주도하고 변화에 따른 갈등과 분쟁을 해결하는 능력을 겸비한 사람

※ 상임이사 직무수행요건 별도 첨부

6. 임용자의 임용계약 및 보수

가. 계약직으로 3년 계약(성과평가결과에 따라 1년 단위로 연임가능)

나. 보수

1) 상임이사: 연봉은 임용대상자의 능력, 경력 등을 고려하여 협의 결정

※ 근무지: 서울특별시 영등포구 여의대방로 211(신길동)

2) 비상임이사: 경영자문 활동수당 월 25만원, 이사회 참석 시 참석수당 지급

7. 지원서류 접수

가. 접수기간: 2019. 9. 16.(월), 09:00 ~ 9. 30.(월), 18:00

나. 접 수 처: (우 07360) 서울특별시 영등포구 여의대방로 211(신길동)
영등포구시설관리공단 임원추천위원회(경영지원팀)

다. 접수방법: 방문 또는 우편, 전자우편(cbyoungh@hanmail.net)

※ 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한함.

라. 제출서류

◦ 지원서(사진부착, 소정양식) 1부

응시원서 사진파일(JPG/JLPG ) 규격: 3.5×4.5, 해상도 100DPI 이상

◦ 직무수행계획서(소정양식) 및 자기소개서(소정양식) 각 1부

◦ 개인정보 수집이용제공 동의서(소정양식) 1부

◦ 최종학력 증명서 및 경력증명서 각 1부(1차 시험 합격자에 한함)

◦ 관련 자격증 각 1부(1차 시험 합격자로서 소지자에 한함)

8. 선발시험 방법 및 합격자 발표

가. 1차 시험(서류심사): 지원자가 제출한 서류를 기준으로 심사

※ 1차 시험 합격자는 개별 통지(면접시험 일정 및 장소 포함)

나. 2차 시험(면접심사)

◦ 1차 시험 합격자에 한하여 임원추천위원회에서 면접시험 실시

◦ 전문성, 리더십, 경영혁신, 노사 및 직원 친화력, 윤리관 및 건강 등 항목별 심사를 거쳐 적격자 선발

다. 최종합격자 발표: 2019년 10월 중(개별 통지)

9. 기타사항

가. 제출 서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내에 반환을 청구할 경우 지원 서류 일체를 지원자에게 반환하며, 반환하지 않은 서류는 청구기간 종료 즉시 안전한 방법으로 파기(파쇄 또는 소각)합니다. 단, 임원으로 임용되는 경우 퇴직시까지 인사관리 자료로 활용합니다.

나. 지원서에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.

다. 공직자윤리법 제17조에 의한 취업심사대상자는 사전에 관할 공직자윤리위원회의 취업심사를 받아야하므로 유의하시기 바랍니다.

라. 임원추천위원회는 응모자 수가 모집 직위수의 2배수에 미달하거나, 심사결과 적격자가 없는 경우, 임명권자가 임원후보의 재추천을 요구할 때에는 재공고하게 됨을 양지하여 주시기 바랍니다.

마. 기타 문의사항은 영등포구시설관리공단 경영지원팀(02-2650-1415, 1417)으로 문의하시기 바랍니다.

 

2019년 9월 16일

 

영 등 포 구 시 설 관 리 공 단 임 원 추 천 위 원 회 위 원 장

 

직 무 수 행 요 건

(상임이사)

 

1. 담당직무

가) 법령․정관상의 담당직무

◦ 이사장을 보좌하여 공영주차장 관리․운영, 거주자우선주차제 운영, 불법 주․정차 차량의 견인 및 보관소 운영, 구립체육시설, 복지시설 등 공공시설의 관리․운영 등 직제가 정하는 바에 의하여 업무를 분장ㆍ관리함(설치조례 제24조제1항, 정관 제29조제1항)

나) 대 내․외적 관계 관련 업무

◦ 설립 자치단체 및 의회 관련업무

◦ 행정부(관련부처) 관련업무

◦ 타 공기업 및 민간기업과의 관련업무

◦ 고객(민원인) 관련업무

◦ 시민단체, 언론기관 관련업무

◦ 노동조합(노사협의회) 관련업무

다) 기관의 사업수행 관련 업무

◦ 외부환경 변화 분석 및 예측

◦ 중․장기적 비전 설정

◦ 중․단기적 목표 설정

◦ 연도별 사업(정책) 결정

◦ 사업진도 점검 및 독려

◦ 성과에 따른 보상

라) 조직내부관리 관련업무

◦ 이사회 운영

◦ 조직역량 제고

◦ 인적자원개발 및 관리

◦ 직원의 복리후생

◦ 안전사고의 예방, 사후관리

2. 직무수행요건

가) 자격요건

<법령․정관상 요건>

◦ 대한민국 국민인 자

◦ 「지방공기업법」 제60조(임원의 결격사유)제1항에 해당하지 않는 자

◦ 「지방공기업법 시행령」제56조의4제2항

- 지방공기업에 관한 학식과 경험이 풍부하고 최고의 경영능력을 갖춘 자

<조직내부관리 관련 요건>

◦ 주차시설, 체육시설 및 공공시설 등의 운영과 관련된 전문성 보유

◦ 우량 지방공기업으로 발전하기 위한 새로운 비전과 목표를 제시하고 환경변화에의 대응능력 및 조직의 역량 강화를 선도할 수 있는 리더십을 구비하여야 함

나) 기타 수행 능력요건

◦ 분야별 능력

 

필요한 주요 능력

요구되는 능력 수준

① 개혁성

크게 요구

② 리더십

크게 요구

③ 기업가적 능력

상당히 요구

④ 전문성

크게 요구

⑤ 종합적 판단 및 정책결정 능력

크게 요구

⑥ 비전 제시 능력

크게 요구

⑦ 의사전달 및 협상능력

상당히 요구

⑧ 청렴도

크게 요구

⑨ 도덕성

크게 요구

⑩ 준법성

상당히 요구

◦ 전공분야

- 시장경제원리를 이해할 수 있는 경제학․경영학․회계학․무역학 분야가 유리

◦ 경력

- 공단 사업관련분야 기업체 임원 경력자

- 공직 혹은 유사직종 근무경험자

- 관련분야에 대한 학식과 경험이 풍부하고 우수한 경영능력을 갖춘 자

◦ 자격증 : 해당사항 없음

◦ 기타 능력

- 관련분야 학위취득 여부, 외국어 능력 및 관련분야 자격증소지자 우대