영등포구 시설관리공단

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징계 제도 및 부패행위자 공개

징계 제도

징계양정 기준(인사규정 시행내규 제42조)
징계양정 기준

비위도 및 과실



비위도 및 과실

비위의 도가 중하고
고의가 있는 경우
비위의 도가 중하고
중과실 이거나 비위의 도가
경하고 고의가 있는 경우
비위의 도가 중하고
경과실 이거나 비위의 도가
경하고 중과실인 경우
비위의 도가 경하고
경과실인 경우
1.성실의무 위반
가.직무태만 또는
회계질서 문란
나.기타

파    면

파면-해임

해    임

정    직

정직-감봉

감    봉

견    책

견    책

2.복종의무 위반

파    면

해    임

정직-감봉

견    책

3.직장이탈금지위반

파면-해임

정    직

감    봉

견    책

4.친절공정의무 위반

파면-해임

정    직

정    직

감봉-견책

5.비밀엄수의무 위반

파    면

해    임

정    직

감봉-견책

6.청렴의무 위반

파    면

해    임

정    직

감봉-견책

7.품위유지의무 위반

파면-해임

정    직

감    봉

견    책

8.집단행위금지 위반

파면-해임

정    직

감    봉

견    책

감경제한 대상 부패행위(인사규정 시행내규 제44조2)
  • 징계사유의 시효가 5년인 비위(금품 및 향응수수, 공금의 횡령·유용) 및 음주운전 사건 비위
  • 성폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률」에 따른 성폭력범죄
  • 성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률」에 따른 성매매
의무적 고발대상(임직원 업무관련 범죄 고발규정 제4조)
  • 직무와 관련하여 금품 또는 향응을 수수한 경우. 단, 다음 각호의 경우에는 반드시 고발 또는 수사의뢰를 하여야 한다.
    가. 직무와 관련하여 200만원 이상의 금품 또는 향응을 수수한 경우
    나. 직무와 관련하여 100만원 이상의 금품 또는 향응을 요구하여 수수한 경우
    다. 직무와 관련하여 100만원 이상의 금품 또는 향응을 수수하고 수사 시 비위행위 규모가 더 밝혀질 수 있다고 판단되는 경우
  • 공금횡령 등 직무에 관한 부당한 이득 또는 재물취득과 관련된 범죄에 해당되는 경우. 단, 다음 각호의 경우에는 반드시 고발 또는
    수사의뢰를 하여야 한다.
    가. 횡령금액이 200만원(누계금액) 이상인 경우
    나. 횡령금액을 전액 원상회복하지 않은 경우
    다. 최근 3년이내에 횡령으로 징계를 받은 자가 또다시 횡령을 한 경우
인사위원회 구성(인사규정 제42조)
  • 인사위원회는 본부장을 위원장으로 하고 위원장을 포함하여 위원 5인 이상 7인 이하로 구성한다.
  • 위원장을 제외한 위원의 과반수 이상을 외부인사로 임명하되, 내부위원은 4급 이상 직원 중에서 이사장이 임명한다.

부패행위 관련 징계 현황 공개

부패행위 관련 징계 현황
구 분 부패행위 유형 부패금액 징계의 종류 처분일 고발여부
2017년 해당사항 없음